Recentemente abbiamo implementato il processo di selezione del personale per fare in modo che sempre più si basi sull’oggettività per scegliere persone in base a criteri misurabili, valorizzandone i talenti e la motivazione.
Quando siamo alla ricerca di nuovi profili pubblichiamo annunci dettagliati di lavoro su una serie di piattaforme che trovi elencate nella pagina ‘Lavora con noi’.
La prima delle sei fasi su cui si basa il processo di selezione è quella in cui si analizzano tutti i curricola arrivati.
Solo a quelli che superano la prima selezione viene inviata una email di convocazione per accedere alla fase successiva.
Per questo è importante leggere molto bene gli annunci di lavoro in modo da mandare candidature il più possibile aderenti alle richieste.
Per scoprire quali sono le sei fasi della selezione puoi ascoltare l’intervista a Stefania Armenio, responsabile Selezione del personale di Koinè.
