Ambito politico/strategico
L’Assemblea dei Soci ha il potere decisionale e di indirizzo per la cooperativa e di approvazione annuale del bilancio civile e sociale.
Il Consiglio di Amministrazione resta generalmente in carica 3 anni, è composto da Presidente, Vicepresidente e 5 consiglieri. Ha la responsabilità di pianificare e monitorare la realizzazione della strategia gestionale e di sviluppo della cooperativa.
Il Collegio Sindacale svolge funzioni di controllo contabile e amministrativo sull’andamento della cooperativa.
Ambito gestionale
Il Comitato di Direzione è coordinato dalla Direzione Generale/Sviluppo ed è composto dalle Direzioni Tecniche delle diverse aree d’intervento della cooperativa, dalla Direzione Amministrava e dalla Direzione del Personale. Ha la responsabilità di realizzare la strategia aziendale definita dal Cda attraverso la pianificazione di obiettivi a breve-medio termine in capo alle diverse funzioni e monitorarne il loro raggiungimento
Rispetto alla gestione dei servizi sono previsti i seguenti ruoli con responsabilità gestionali/pedagogiche:
- Le coordinatrici/coordinatori
- Le responsabili pedagogiche
Altre funzioni di staff a supporto dei servizi e della cooperativa sono:
- Ufficio Amministrazione
- Ufficio Risorse Umane
- Ufficio Gare e richieste di contributo
- Ufficio comunicazione
- Ufficio ICT
- Ufficio sviluppo
- Segreteria per le prenotazioni di attività
- Area legislativa: Servizio Prevenzione Protezione della Sicurezza (RSPP, RLS e Medico del Lavoro competente), L.231, Privacy, ISO.
