La lavoratrice, il lavoratore o qualsiasi altro soggetto interessato può presentare una segnalazione tramite il modulo dedicato, in ottemperanza al D.lgs. 24/2023 (Whistleblowing) e alla Prassi UNI PdR 125/2022 (Sistema di Gestione per la Parità di Genere).
Il modulo permette di segnalare comportamenti o fatti illeciti verificatisi nel contesto lavorativo, che possano arrecare danno alla persona, all’interesse pubblico o all’organizzazione stessa. Le segnalazioni possono essere inviate anche in forma completamente anonima.
Qui puoi fare segnalazioni su:
- Discriminazioni di genere
- Abusi, violenze, molestie e mobbing
- Salute, sicurezza, ambiente
- Violazione codice etico e modello 231
- Violazione della privacy
- Qualsiasi altra criticità o violazione riguardante Koinè che reputi rilevante.
La tua identità sarà sempre tutelata e mantenuta riservata
CHE COS’È IL WHISTLEBLOWING
Il whistleblowing, termine inglese che in italiano si traduce generalmente con “segnalazione di illeciti”, è il processo attraverso il quale i soggetti che vengono a conoscenza in un contesto lavorativo di reati, violazioni di leggi e regolamenti o attività fraudolente decidono spontaneamente di denunciarle, portandole all’attenzione dell’organizzazione stessa.
Prevede un canale riservato di comunicazione con il segnalante, al fine di tutelarne l’identità e proteggerlo da eventuali ritorsioni.
Il whistleblowing può coinvolgere tutti i soggetti interni o esterni che collaborano o si relazionano con Koinè nell’ambito del contesto lavorativo. Se qualcuno ritiene di essere venuto a conoscenza di un illecito in ragione del suo rapporto di lavoro con Koinè può inviare una segnalazione con un canale interno dedicato che tutela la sua identità. Koinè vuole garantire la protezione sia in termini di tutela della riservatezza ma anche da eventuali misure ritorsive per i soggetti che si espongono con segnalazioni, contribuendo all’emersione e alla prevenzione di rischi e situazioni pregiudizievoli per la Cooperativa e di riflesso per l’interesse pubblico collettivo.
Se vuoi ulteriormente approfondire ti consigliamo di visitare il sito internet dell’Autorità Nazionale Anticorruzione (ANAC): https://www.anticorruzione.it/-/whistleblowing.
COME FUNZIONA
COSA SI PUO’ SEGNALARE?
- discriminazioni di genere
- violenze, molestie, mobbing
- salute, sicurezza, ambiente
- violazione codice etico e modello 231
- violazioni della privacy
- qualsiasi altra criticità o violazione riguardante Koinè che tu reputi rilevante
CHI RICEVE LA SEGNALAZIONE?
Koinè ha affidato la gestione delle segnalazioni al Presidente dell’Organismo di Vigilanza, figura esterna ed indipendente dalla gestione e governance della Cooperativa, dotato delle caratteristiche di professionalità necessarie a garantire il rispetto di quanto definito dal D.Lgs. n. 24/2023.
COSA NON PUÒ ESSERE OGGETTO DI SEGNALAZIONE?
Le contestazioni, rivendicazioni o richieste legate ad un interesse di carattere personale della persona segnalante.
QUALE CANALE È A DISPOSIZIONE PER EFFETTUARE UNA SEGNALAZIONE?
Abbiamo predisposto un modulo, che trovi di seguito, dove puoi inviare segnalazioni scritte, anche anonime.
